Nuestro ideal

¿Qué significa para nosotros nuestro ideal?

Nuestro ideal

Quiénes somos

Este ideal es nuestra filosofía empresarial y de trabajo, puesta por escrito. Expresa los fundamentos para tratar con nuestros clientes, con nuestros socios y todos nuestros empleados entre sí.

medi es una empresa líder mundial del mercado de la salud.

Tanto en las áreas de negocio en las que estamos presentes (flebología, ortopedia, prótesis y hospitales) como en nuestras áreas de actividad futuras, queremos ser los líderes indiscutibles para nuestros clientes y socios. Desde esta posición cumplimos con nuestras funciones sociales fundamentales ante todos los que están relacionados con medi:

  • mejoramos la calidad de vida de los usuarios de nuestros productos
  • ayudamos a garantizar el futuro de nuestros clientes, nuestros socios y el nuestro,
  • cultivando un trato justo y bueno entre todos.

Este es nuestro compromiso

Los socios y clientes de medi son el centro de atención de nuestro trabajo diario. Queremos que los clientes y los socios de medi estén convencidos y absolutamente satisfechos. Las innovaciones, la participación activa en el mercado, las soluciones individuales a los problemas y el compromiso nacional e internacional, forman parte de nuestra esencia. Con nuestros productos y servicios proporcionamos el máximo beneficio posible a nuestros usuarios, clientes y socios. Toda la gama de nuestros servicios convence gracias a los máximos niveles de calidad y seguridad. En medi entendemos la calidad de forma integral, aplicada tanto a los productos como a las relaciones. Todos los empleados de medi contribuyen al éxito global con sus ideas y su compromiso. Por eso en todos los niveles y en todos los ámbitos creamos un entorno de trabajo en el que ...

  • hay objetivos y funciones claros y pactados, cuya consecución es apoyada por todos los implicados y responsables;
  • todos los miembros de la empresa asumen la responsabilidad de las funciones asignadas, la calidad de su trabajo y sus resultados;
  • se miden los resultados, se reconoce el esfuerzo y se estimulan las capacidades;
  • todos se comprometen a realizar todas las funciones que les corresponden en los procesos internos y externos, en interés de todos;
  • es posible adaptarse rápidamente a los procesos de cambio internos y externos.

A la vez, con este entorno de trabajo se pretende conseguir un gran nivel de satisfacción en el empleo y, por lo tanto, de calidad de vida. El equipo directivo asume la responsabilidad de garantizar el futuro de toda la empresa y el desarrollo de sus empleados.

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